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innovation

  • Conf'innov en Finlande

    Il n'y a pas longtemps, ma boîte m'a envoyé à Ryika en Finlande pour y participer à un incentive. Je suis habitué à en faire (ma DRH semble convaincue que c'est le remède à tous les problèmes), et de manière générale, je considère ce genre d'événement comme une punition. Je voyage déjà bien assez pour le travail, et ne passe pas autant de temps que je le souhaiterais auprès de mes proches. Je n'ai donc aucun besoin qu'un type en haut lieu me rajoute des déplacements supplémentaires pour me motiver à mieux travailler. Mais au final, lors de ce dernier incentive, je dois dire que j'ai été agréablement surpris. Celui-ci était en effet constitué d'une série de défis visant à promouvoir la cohésion de groupe. Un thème relativement classique, mais qui peut être traité de multiples façons. Et cette fois, on peut dire que cela a fonctionné. Il faut dire que quand vous vous retrouvez à devoir agir de concert, et avec la plus grande précision, pour créer une pyramide humaine, ça crée d'emblée une certaine connivence entre les participants ! Mais le meilleur, à mon sens, reste que les animations concouraient également à promouvoir la créativité de chacun. Et ça, c'est un sujet essentiel qui est rarement traité, au sein de l'entreprise. Au fil de ma carrière et de mes passages par diverses entreprises, j'ai pu observer combien les employeurs faisaient presque systématiquement l'impasse sur cette notion essentielle : l'imagination des collaborateurs. Le potentiel créatif est bien trop souvent brisé par un système de règles trop strictes, au sein duquel l'employé un peu inventif apprend à garder le silence. Il y a là une immense matière grise en stand-by dont les entreprises pourraient tirer profit, pour peu qu'elles apprennent à écouter les suggestions de ceux qui connaissent le mieux le terrain et les conditions de travail. J'ai décidément été ravi de cet incentive, car on y apprenait à encourager deux valeurs qui font à mon sens toute la différence avec le management à l'ancienne : la cohésion de groupe et la créativité individuelle. Voilà le site de l'agence qui a organisé ce voyage incentive en Finlande, si vous souhaitez en savoir plus.